Motor Lublin w sezonie 2022

[Flagg]

Sorry, ale jeśli procedury, które odnoszą się do bardzo konkretnej i niewielkiej w skali grupy pracowników, nazywacie "normalnymi", to tak, nie chodzi o Pana Kazia z PRLu.

[Saint]

To Współczuje doświadczeń i pracodawców… opuszczałem do tej pory trzy firmy. Z pierwszej piatki w swojej branży i za każdym razem do samego końca pracowałem normalnie. Miałem dostęp do najbardziej wrażliwych danych ze względu na zadania i nikt od niczego mnie nie odciął. Na swoje nazwisko w branży dość ciężko pracowałem i nigdy nie pozwoliłbym żeby padł na mnie choć cień podejrzeń, że zdradziłem choć jedną tajemnicę firmy bo w branży szybko by się to rozeszło. Co więcej u drugiego pracodawcy z satsfakcją na dzień przed ostatnim dniem pracy przyniosłem do „starego” pracodawcy podpisany gruby kontrakt który jakbym był nie fair mogłem spokojnie zabrać… tylko to chwilowe zwycięstwo. P.S. Nigdy nie pozwolilem sobie na to by przyjść do pracodawcy i powiedzieć „ktoś daje mi więcej” … wtedy juz nawet nie rozmawiałem.. Po prostu rozmawiałem że czuje się niedoceniony i czekałem
Na reakcje. Jeśli jej nie było - szukałem zmiany. Grożenie oferta z konkurencji jest- przynajmniej z moich doświadczeń zle widziana i jest tylko „chwilowym” zwycięstwem… wraca bumerangiem w przypadku rynku pracodawcy.

[KrzyczącyK1b1c]

Pls, przestańcie dyskutować w tym wątku o pracy biurowej. To już dawno wyszło poza analogię do sytuacji z Mikkelem :D

[DrPaiHiWo]

Na tym forum żużel to sprawa drugorzędna.

Prym wiodą: polityka, zarządzanie i ostatnio: "kwestie środkowych partii ciała".

[Cooper]

Nie jestem. Pracuje w dużych korporacjach zajmujących się serwisami IT od ponad 10 lat i taka sytuacja jak opisujesz nie jest w zadnym wypadku normą.

Czułem, że IT :) Proszę nie porównywać branzy IT z innymi w Polsce, tam rzeczywiscie sie w dupach poprzewracalo jak zuzlowcom,a okienko transferowe trwa permanentnie :)

[Haron90]

Nie jestem. Pracuje w dużych korporacjach zajmujących się serwisami IT od ponad 10 lat i taka sytuacja jak opisujesz nie jest w zadnym wypadku normą.

Czułem, że IT :) Proszę nie porównywać branzy IT z innymi w Polsce, tam rzeczywiscie sie w dupach poprzewracalo jak zuzlowcom,a okienko transferowe trwa permanentnie :)

I prawidłowo. To reszta branż zatrzymała się w poprzedniej epoce :-).

[Cooper]

Pogadamy jak wam prąd na jesieni wyłączą :)

[istred]

P.S. Nigdy nie pozwolilem sobie na to by przyjść do pracodawcy i powiedzieć „ktoś daje mi więcej” … wtedy juz nawet nie rozmawiałem.. Po prostu rozmawiałem że czuje się niedoceniony i czekałem
Na reakcje. Jeśli jej nie było - szukałem zmiany. Grożenie oferta z konkurencji jest- przynajmniej z moich doświadczeń zle widziana i jest tylko „chwilowym” zwycięstwem… wraca bumerangiem w przypadku rynku pracodawcy.

Z mojej strony to było pewne uproszczenie. Jasne, że nie chodzi wprost o to, żeby rzucać ofertą konkurencji. To kwestia pewnej kultury.
Z moich doświadczeń odbywa się to w taki sposób jak Ty to opisałeś.

Wracając do żużla, to rynek malutki. Wieści o ofertach roznoszą się w mig. Pismaki używają też sformułowania, że MM "przedstawił swoją ofertę", a nie rzucił, że "Świącik daje mi tyle jak mi nie dasz tyle samo to idę do niego".
Myślę, że wszelkie tego typu negocjacje wyglądają w istocie podobnie. Każdy chce ugrać dla siebie jak najwięcej i postawiona jest pod ścianą zwykle ta strona, która ma słabsze alternatywy, a skoro MM wyczuł, że poza Lublinem może dostać więcej to przedstawił swoją ofertę, którą Kępę postawił pod ścianą. I czeka.
I daleki byłbym od wskazywania, kto jest tym złym. Po prostu każdy dba o swój interes i każdy może go postrzegać inaczej.

[papi]

to czy została w poprzednie epoce to inna sprawa. Bez IT żadna branża dziś nie istnieje, dlatego to oni są "spritem" :)

[Saint]

Czułem, że IT :) Proszę nie porównywać branzy IT z innymi w Polsce, tam rzeczywiscie sie w dupach poprzewracalo jak zuzlowcom,a okienko transferowe trwa permanentnie :)

U mnie nie IT a doświadczenia mam podobne.

[Flagg]

Nie jestem. Pracuje w dużych korporacjach zajmujących się serwisami IT od ponad 10 lat i taka sytuacja jak opisujesz nie jest w zadnym wypadku normą.

Czułem, że IT :) Proszę nie porównywać branzy IT z innymi w Polsce, tam rzeczywiscie sie w dupach poprzewracalo jak zuzlowcom,a okienko transferowe trwa permanentnie :)

Widzisz, moja praca wiąże się zarzadzaniem serwisami IT dla klientów, co powoduje, że ma bezposredni kontakt z firmami z przeróżnych branż. Od bankowości, energetyki, słuzbe zdrowia po np. producenta samolotów czy kopalnie węgla :) Daje mi to całkiem niezła wiedze na choćby procesy on i offboardingu w tych firmach. I jak mówiłem, to co napisał Istred kwalifikuje się do naprawdę bardzo wąskiej grupy pracowników i nijak nie mozna tego porównac do żużla :)

To Współczuje doświadczeń i pracodawców… opuszczałem do tej pory trzy firmy. Z pierwszej piatki w swojej branży i za każdym razem do samego końca pracowałem normalnie.

Oczywiście, ze tak. Przecież jakby korporacje, w których z natury przemial ludzi jest spory, zegnal sie z kazdym odchodzącym pracownikiem w trybie pilnym, to nie byłoby komu pracować. Bo znalezienie zastępstwa to czesto kwestia miesięcy :)

[Saint]

Pytanie techniczne- czy zawodnik sam negocjuje warunki czy jednak manager? Ja mam wrażenie że ten cały syf to „kontrolowane przecieki” panów „menedżerów” żeby ponaciskać tu i tam ….

[KrzyczącyK1b1c]

Pytanie techniczne- czy zawodnik sam negocjuje warunki czy jednak manager? Ja mam wrażenie że ten cały syf to „kontrolowane przecieki” panów „menedżerów” żeby ponaciskać tu i tam ….

Nawet jeśli menago, to raczej w porozumieniu z zawodnikiem. Nie sądzę, by menadżer puszczał przecieki bez konsultacji.

[Cooper]

Re: Motor Lublin w sezonie 2022

• Cytuj

#1589 Postautor: Cooper